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科技巨头甲骨文（Oracle）正在激动一场大界限裁人，阐发提交给加州处事发展部的《工东说念主援手和再培训见知法》文献，该公司已在加州裁汰晋升700个岗亭。而这可能仅仅第一波，阐发多家媒体报说念和分析师预测，甲骨文这次人人裁人总和预测将达到2万至3万东说念主，约占其人人16.2万名职工的18%。
这轮大界限裁人刚巧甲骨文全力转向东说念主工智能基础法子之际。公司正激动与OpenAI互助的“星门”花式，计算建树多个大型数据中心，全体参加高达数百亿好意思元。
尽管甲骨文最新季度营收达到172亿好意思元，同比增长22%，但由于AI数据中心的无数老本支拨——本财年预测达500亿好意思元——公司正面对严峻的解放现款流压力。当年十二个月，甲骨文解放现款流录得负247亿好意思元，为三十余年来首度联贯堕入负值区间。
分析东说念主士指出，甲骨文正在用传统业务赚来的钱“输血”AI基建，而裁人从简下来的成本将用于购买腾贵的AI芯片和建树数据中心。
高管高薪激发争议
值得闪耀的是，就在裁人的同期，甲骨文供公司于4月6日布告任命Hilary Maxson为新任首席财务官，其年薪为95万好意思元，并有经验取得250万好意思元的绩效奖金，同期取得价值高达2600万好意思元的股权授予。
在加州裁人的同期，甲骨文还在华盛顿州西雅图裁汰了491东说念主，在密苏里州堪萨斯城裁汰539东说念主。
甲骨文的裁人并非孤例。近几个月来，亚马逊裁汰约3万名职工，Meta计算裁人20%，金融科技公司Block裁人近一半。东说念主工智能技艺的快速发展正推动科技行业出现一轮新的东说念主员援手潮，企业宽绰在压缩传统业务岗亭，为AI关系业务腾挪资源。
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